15 49.0138 8.38624 1 1 4049 1 http://www.notespomyslow.pl 300 0

Dzisiaj ludzie mają projekty

Praca, praca, praca…

Pewnie nie raz już o tym słyszałeś, i pewnie zdajesz sobie z tego sprawę, że w dzisiejszym świecie zmiana pracy jest czymś nieuniknionym. Nie żyjemy już w czasach, kiedy raz zdobytą posadę miało się do końca swojego życia zawodowego. Dzisiejsze tempo zmian powoduje, że prawdopodobnie zmienisz pracę, albo nawet i zupełnie dziedzinę, którą się zajmujesz, co najmniej kilka razy w ciągu swojego życia. Zastanawiałeś się kiedyś z czym to się wiąże?

Mnie bardzo spodobało się ostatnio stwierdzenie autorki książki pod tytułem “168 godzin. Masz więcej czasu, niż ci się wydaje.” Laura Vanderkam zauważyła w swojej książce coś, co w jednym zdaniu fantastycznie podsumowuje rzeczywistość rynku pracy, w której się znajdujemy i z czym bardzo, ale to bardzo się zgadzam – Ludzie w dzisiejszych czasach mają PROJEKTY, a nie PRACĘ.

 

Życie zawodowe przez pryzmat kompetencji

Chodzi tutaj o to, że w ciągu swojego życia zawodowego przyjdzie ci zajmować się przeróżnymi rzeczami. O wiele łatwiej spojrzeć na to, czym się zajmujesz przez pryzmat projektów, a nie konkretnego stanowiska, które zajmujesz w danej firmie. Stanowiska mogą mieć bardzo różne nazwy, a tak naprawdę wiązać się z tym samym zestawem kompetencji. I tutaj dochodzimy do sedna sprawy.

Warto, naprawdę warto, popatrzeć na swoją pracę przez pryzmat własnych kompetencji – pojedynczych umiejętności składających się na twój profil pracownika.  Popatrz na to,  czym się obecnie zajmujesz i na to, czym chcesz zajmować się w przyszłości (albo co może być od ciebie w przyszłości wymagane) przez pryzmat pojedynczych umiejętności, dzięki którym jesteś w stanie realizować zadania i projekty.

I nie chodzi tutaj od razu o jakieś drastyczne zmiany zawodu. Czasami możesz poruszać się w jednym “obszarze tematycznym”. Możesz na przykład cały czas zajmować się programowaniem, księgowością czy nauczaniem innych. Temat nie ma tutaj znaczenia. Znaczenie za to mają twoje kompetencje i to, co dzięki nim jesteś w stanie w tej swojej dziedzinie osiągnąć:

 

Moment olśnienia

“Ludzie w dzisiejszych czasach mają PROJEKTY, a nie PRACĘ” – to jedno krótkie zdanie uderzyło z ogromną mocą. Było jednym z tych momentów, kiedy słyszysz coś i myślisz sobie: “Tak! To jest to!”.

To jest właśnie sposób, w jaki podchodzę do tego, czym się zajmuję. W sumie od początku swojej kariery zawodowej w jakiś sposób jestem związana z nauczaniem. Od wielu lat w dziale edukacji, czy learning and development, od wielu lat jako trener, od kilku lat jako osoba zajmująca się projektowaniem i tworzeniem sesji i programów szkoleniowych (online i face to face), a w tym samym czasie jako koordynator wszelkiego rodzaju inicjatyw rozwojowych.

Czy to nadal ta sama działka tematyczna? Oczywiście. Czy cały czas zajmuję się jednym i tym samym? Zdecydowanie nie. W ramach szeroko pojętej edukacji pracowników jest tyle różnych ścieżek, którymi można iść, że nie ma szans na nudę. Przez te wszystkie lata nauczyłam się niesamowicie dużo. Zbieram i uczę się co raz to nowych umiejętności. Wiem, w jakim kierunku chcę iść i jak wykorzystywać swoją wiedzę i kompetencje. Wiem również, na dzień dzisiejszy, że moja praca zawsze będzie związana z edukacją innych (w taki lub inny sposób; offline lub online).  I jak się nad tym chwilkę dłużej zastanowię, to faktycznie do swoich zadań podchodzę bardzo projektowo.

Jeśli czytacie mojego bloga, to na pewno wiecie, że bardzo lubię się uczyć, ale jakoś zawsze ta moja nauka (w kontekście zawodowym, bo prywatnie to trochę inna historia), powiązana była z tym, czym aktualnie się zajmowałam. Jeśli uczę się czegoś nowego, to po to, aby móc to wykorzystać w praktyce (jeśli nie teraz, zaraz, to na pewno kiedyś w przyszłości). Bardzo lubię nowo zdobytą wiedzę testować. Sama nauka, nawet jeśli podczas jej trwania wykonujesz jakieś zadania praktyczne, to tylko 10% całego spektrum. Pozostałe 90% to interakcje z innymi i właśnie praktyka. O modelu 70-20-10 był osobny tekst. Zachęcam do lektury.

 

Moment refleksji

“Ludzie w dzisiejszych czasach mają PROJEKTY, a nie PRACĘ” – Jedno zdanie z książki sprawiło, że w mojej głowie pojawiały się  przemyślenia, o których tu piszę.

Serdecznie polecam wam spojrzenie na swoją pracę przez pryzmat projektowo-kompetencyjny. Myślę, że warto zastanowić się nad kilkoma kwestiami:

  • Dzięki jakim kompetencjom doszedłeś do tego miejsca, w którym obecnie jesteś?
  • Jakie umiejętności sprawiają, że twoja praca jest dobrej jakości?
  • Jakie pojedyncze umiejętności wykorzystujesz najczęściej / jakie zadania wykonujesz najchętniej?
  • W jakich kompetencjach określisz siebie jako eksperta?
  • Jakie nowe kompetencje pozwolą ci poszerzyć swoją ekspertyzę w danej dziedzinie?
  • Dzięki jakim kompetencjom jesteś w stanie się rozwijać w projektach, którym obecnie się zajmujesz?
  • W jakich nowych obszarach chciałbyś zostać ekspertem i jakie kompetencje są ci do tego potrzebne?

 

Kompetencje, w dzisiejszych czasach to twoja waluta na rynku pracy.

Pytanie więc, ile tak naprawdę w siebie inwestujesz i jakie te inwestycje przyniosą zysk?

UDOSTĘPNIJ:
KATEGORIA:Cele
POPRZEDNI WPIS
Najlepszy przyjaciel perfekcjonisty
NASTĘPNY WPIS
Model uczenia się przez doświadczenie, czyli Cykl Kolba dla trenerów i samouków

Uwielbiam ciastka i inne słodycze więc mój blog również wykorzystuje ciasteczkowe pliki (tzw. cookies). Korzystając ze strony notespomyslow.pl wyrażasz na to zgodę. Szczegóły

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki

Zamknij